Οι λευκοί υποψήφιοι από βρετανικό ή ανατολικοευρωπαϊκό υπόβαθρο βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όταν υποβάλλουν αίτηση για θέσεις αστυφύλακα αρχαίου επιπέδου σε μία από τις μεγαλύτερες αστυνομικές δυνάμεις του Ηνωμένου Βασιλείου, σύμφωνα με αναφορές της εφημερίδας The Telegraph .
Έχει προκύψει ότι η αστυνομία του Δυτικού Γιορκσάιρ επιτρέπει σε υποψήφιους Μαύρους, Ασιάτες και Μειονότητες (BAME) να υποβάλλουν αιτήσεις εργασίας όλο το χρόνο, αλλά οι Λευκοί πρέπει να περιμένουν συγκεκριμένες ενέργειες πρόσληψης, πυροδοτώντας κατηγορίες για θετικές διακρίσεις.
Η αστυνομία ισχυρίζεται ότι η κίνηση έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει τους αριθμούς της διαφορετικότητας και να κάνει την αστυνομία να αντικατοπτρίζει περισσότερο την πολυπολιτισμική κοινωνία της περιοχής.
Ένας εσωτερικός πληροφοριοδότης είπε στη βρετανική εφημερίδα ότι οι μαύροι και οι Ασιάτες υποψήφιοι χαρακτηρίζονται ως υποψήφιοι της κατηγορίας «χρυσή» και ενθαρρύνονται να υποβάλουν αίτηση ανά πάσα στιγμή. Οι λευκοί υποψήφιοι από τη Βρετανία, την Ιρλανδία και την Ανατολική Ευρώπη, εν τω μεταξύ, είναι «χάλκινοι» υποψήφιοι.
Αντί να εστιάζει στο πόσο προσόντα είναι ένας υποψήφιος, η επωνυμία βλέπει αποτελεσματικά τους υποψηφίους να δίνουν προτεραιότητα αρχικά αποκλειστικά στο χρώμα του δέρματός τους.
Σύμφωνα με έγγραφα που εξέτασε η The Telegraph, ο πληροφοριοδότης εξέφρασε ανησυχίες στα ανώτερα στελέχη για τη διαδικασία υποβολής αίτησης, δηλώνοντας: «Η διαδικασία περιορίζει τις ευκαιρίες προόδου για τους λευκούς Βρετανούς υποψηφίους, ενώ άτομα από άλλα υπόβαθρα προχωρούν γρήγορα στα στάδια στρατολόγησης».
«Αυτήν τη στιγμή δεχόμαστε αιτήσεις για τα δύο προγράμματα εισόδου αστυνομικών αστυφυλάκων (στολή και ντετέκτιβ) από άτομα από τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες μας… Εάν δεν είστε από μία από αυτές τις ομάδες, συνεχίστε να ελέγχετε αυτήν τη σελίδα για μελλοντικές ευκαιρίες στρατολόγησης», αναφέρεται στη σελίδα στρατολόγησης του ιστότοπου της αστυνομίας του Δυτικού Γιορκσάιρ.
Η δύναμη, η τέταρτη μεγαλύτερη στη Βρετανία, επέμεινε ότι «η δυνατότητα σε άτομα που προέρχονται από εθνοτική μειονότητα να υποβάλουν αίτηση έγκαιρα δεν τους δίνει πλεονέκτημα στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων» και ότι όλες οι αιτήσεις κρατούνται μέχρι να ανοίξει η πρόσληψη για όλους».
Ισχυρίστηκε ότι το τρέχον σύστημα απλώς επιτρέπει στη δύναμη να «προσελκύει ταλέντα από μια ομάδα υποψηφίων που αντικατοπτρίζουν τις διαφορετικές κοινότητες που εξυπηρετούμε».
Το Δυτικό Γιορκσάιρ, μια κομητεία στη βόρεια Αγγλία, έχει γίνει μια ολοένα και πιο ποικιλόμορφη περιοχή της Βρετανίας με μεγάλο ασιατικό πληθυσμό, ιδιαίτερα από την Ινδία και το Πακιστάν.
Σύμφωνα με την Απογραφή του 2021 , το 23,4 τοις εκατό του πληθυσμού στο Δυτικό Γιορκσάιρ αναγνωρίστηκε ότι ανήκει σε μη λευκές εθνοτικές ομάδες. Αυτό είχε υπερδιπλασιαστεί από το 11,4 τοις εκατό που είχε καταγραφεί δύο δεκαετίες προηγουμένως στην Απογραφή του 2001.
Περίπου 15,9 τοις εκατό αναγνωρίζονται ως Ασιάτες και 3,1 τοις εκατό ως Μαύροι.
Σε ορισμένες περιοχές, ιδιαίτερα σε πόλεις, το ποσοστό αυτό αυξάνεται σημαντικά. Στο Μπράντφορντ, για παράδειγμα, το 61,1 τοις εκατό των κατοίκων είναι Λευκοί, με το 31,1 τοις εκατό να αναγνωρίζεται ως Ασιάτες, Ασιάτες Βρετανοί ή Ασιάτες Ουαλοί — πάνω από τρεις φορές τον εθνικό μέσο όρο.
Ένας εκπρόσωπος της αστυνομίας του Δυτικού Γιορκσάιρ είπε στην εφημερίδα: "Η πιο πρόσφατη απογραφή διαπίστωσε ότι το 23 τοις εκατό των ανθρώπων στο Δυτικό Γιορκσάιρ αναγνωρίστηκε ότι προέρχονται από εθνοτική μειονότητα. Η σημερινή μας αντιπροσώπευση αστυνομικών από εθνοτικές μειονότητες είναι περίπου 9 τοις εκατό. Για να αντιμετωπίσουμε αυτήν την υποεκπροσώπηση, χρησιμοποιούμε Θετική Δράση σύμφωνα με τον Νόμο Ισότητας του 2010.
«Η Θετική Δράση επιτρέπει σε άτομα από υποεκπροσωπούμενες ομάδες που εκφράζουν ενδιαφέρον να ενταχθούν στη δύναμη να συμπληρώσουν μια αίτηση, η οποία στη συνέχεια διατηρείται στο αρχείο μέχρι να ανοίξει ένα παράθυρο πρόσληψης.
«Δεν γίνονται συνεντεύξεις μέχρι να ανοίξει επίσημα το παράθυρο σε όλους τους υποψηφίους».
Ο πληροφοριοδότης, ωστόσο, πρότεινε ότι, ενώ είναι ευρέως ακριβείς, οι υποψήφιοι των εθνοτικών μειονοτήτων «μπαίνουν τακτικά στον κατάλογο, εξετάζονται, αξιολογούνται και προσκαλούνται σε συνέντευξη πριν καν υποβάλουν αίτηση οι λευκοί υποψήφιοι».
https://modernity.news/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου